うちの部署のメンバー紹介
めんどくさい部下が一人いる。本当にめんどくさい。仕事でなければ絶対に関わりたくない相手だ。私より一回り以上若い。私はこいつが本当に嫌いだ。できることならは口もききたくないし顔も見たくない。そんなクソ野郎の嫌いな理由を書き出してみた。
- 仕事を丸投げしてくる。→ 「～ですけど、どうしましょうか？」「どうしたらいいですか？」何にも考えずに聞いてくる。指導のためにどうしたらいいと思うかいつも聞くが回答は「どう判断したらいいか分からない」「～と思うんですけどこれが正しいのか分からない」という話し方で結局なんにも考えていない。
- 自分は優秀と思っている。→ ある得意先を若い頃から担当しているという事だけで、自分は優秀だと思っている。アドバイスしても所長の私のことは大したことないやつと思い、自分が正しいと思っているため言い返してくる。しかも訳の分からない論理だから話すのが嫌になる。こんなやり取りが何回かあった時点で指導をあきらめた。管理職としてはダメだと思うが疲れるから相手にするのをやめた。適当にあしらっている。
- 物事の正しいかどうかの判断が、自分の中の基準だから話が通じない。
- 報告する話が長い。→ポイントを簡潔に伝えてくれればいいのに、どうでもいい自分の私見をまぜて話してくるのでなんの話をしているのかよくわからなくなってくる。
- 私が適当にあしらっているため、こいつの得意先であった問題（たいした問題ではない）をよく覚えていない。なので以前あった事例を出されても私が言い返せない。その事例もこいつのうろ覚えで雰囲気で話すので言い返す努力もしたくない。無駄な時間だ。
- うそつき。→ こいつは嘘ばかりついている。ばれる様な嘘を平気でつく。得意先でこいつはたいしたことないと分かる人にはバレているだろう。そんなことにも気づいてないんだろう。
- 全て人のせいにする。→自分は絶対悪くないというスタンス。嘘を織り交ぜながら悪いことはすぐに人のせいにする。
こいつとは本当に関わりたくない。もう少し毅然と対応すればいいのかもしれないが、私の性格上、言うのがしんどい。来月から部署が変わるので関わらなくて済む、最高！後任の所長はメンタルが強いラガーマンなので、今後の所長の指導に期待したい。
