世代交代

後任の所長の働きぶりを日々横目で見ているが、世代交代は必要だなぁと思う。私は所長を５年半やったが、頭が固くなっていたなぁと感じる。担当編成や部下への指導の仕方、内容等自分にはなかった発想だ。管理職は長くても４年でローテーションするべきだな。数字がいいからといってずっと一つの営業所の所長をしている者もいるが、いつかは終わるし、所長が変わってもなんとかなるでしょ。部下と会わない上司、その逆もあるが、３、４年で異動になると思えばお互い我慢もできる。頭の中ではこうするべきと思っていても、出来ていなかったなぁと思うことが多々ある。後任所長はこれから仕事をこなせていけるか不安だと言っているが、数か月もすれば慣れてくるだろう。嫌だから辞めていなくなる身とはいえ頑張ってほしい。だが無理はするなとも言っている。家庭環境等様々な要因があるが、文句だけ言ってなにも行動を起こさないよりも自分らしさを選んだ自分。この先すべてのことが楽しく感じることができれば幸せだ。